Бабушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения законодательства ООО «Транс-Вей», осуществляющей деятельность в области пассажирских перевозок автомобильным транспортом.
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона Российской Федерации от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», на сотрудников ООО «Транс-Вей», связанных с движением транспорта – водителей транспортных средств, распространяются требования о прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра.
На основании ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 23 Федерального закона Российской Федерации от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.
Порядок проведения обязательных предварительных медицинских осмотров определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ № 302н).
На основании ст. 23 Федерального закона Российской Федерации от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 6 раздела I Приложения № 3 Приказа № 302н обязанности по организации проведения предварительных осмотров работников возлагаются на работодателя.
Согласно п. 7 раздела II Приложения № 3 Приказа № 302н предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов, выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.
В ходе проверки установлено, что вышеуказанные требования федерального законодательства ООО «Транс-Вей» не соблюдаются. При поступлении на работу в качестве водителей работники ООО «Транс-Вей» предварительные медицинские осмотры не проходят, направления на предварительные медицинские осмотры работодателем ООО «Транс-Вей» не выдаются.
При этом на момент проверки в сентябре 2016 ООО «Транс-Вей» допущены к исполнению трудовых обязанностей водители транспортных средств без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Направления на обязательный предварительный медицинский осмотр вышеуказанным работникам при поступлении на работу работодателем ООО «Транс-Вей» не выдавалось. Заключения медицинской организации по результатам обязательного предварительного медицинского осмотра в ООО «Транс-Вей» отсутствуют.
В связи с выявленными нарушениями ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона Российской Федерации от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» в части проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров водителей транспортных средств организации, осуществляющих перевозки людей, для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, в адрес руководителя организации межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений закона.
