В рамках проведения проверки установлено, что руководством организации на регулярной основе сроком от 1 до 5 дней нарушались установленные сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обществу внесено представление, по результатам рассмотрения которого все нарушения устранены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, всем работникам организации выплачена денежная компенсация.
Кроме того, в отношении должностного и юридических лиц возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения должностному лицу вынесен штраф в размере 11 тыс. руб. и 2 тыс. рублей юридическому лицу.
